Berufs- und Erfolgscoaching

Berufs- und Erfolgscoaching

Sie zeichnen sich als Führungskraft durch ihre fachlichen Kompetenzen aus. Aber in bestimmten Führungssituationen fühlen Sie sich dennoch verunsichert? Im Umgang mit Ihren Mitarbeitern fällt es Ihnen schwer Unangenehmes anzusprechen und Ihre Erwartungen klar und deutlich zu artikulieren?

In Konfliktsituationen fehlt es Ihnen an innerer Ruhe und Ihr Perfektionismus erlaubt es Ihnen nicht schwierige Aufgaben an Ihre Mitarbeiter zu delegieren?

Sie klagen über Zeitmangel in allen Lebensbereichen und der hohe Leistungsdruck erzeugt bei Ihnen Stress, der sich bereits in körperlichen Beschwerden (wie etwa Verspannungen, Kopf- und Rückenschmerzen) bemerkbar macht?

Sie können sich gedanklich am Abend und an den Wochenenden nicht von Ihrer beruflichen Tätigkeit lösen und berufliche Probleme rauben Ihnen zeitweise den Schlaf?

Mentales Training unter Anleitung eines Mentalcoach kann Ihnen helfen solche Situationen in Zukunft souverän zu meistern. Mentalcoaching ist für Sie die Möglichkeit am Wochenende wirklich abzuschalten und neue Energie zu tanken. Mentales Training verhilft Ihnen zu innerer Ruhe und Gelassenheit

Ihre persönlichen Lern-Optionen:

  • Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit
  • Grenzen setzen, „Nein“ sagen lernen und Aufgaben an Ihre Mitarbeiter delegieren
  • Entscheidungen treffen und diese auch vertreten
  • Die Motivationspotentiale Ihrer Mitarbeiter entdecken und deren Motivation und Engagement gezielt einsetzen und fördern
  • Zeit für sich selbst und Ihre Familie gewinnen
  • Existenzängste und den eigenen Leistungsdruck abbauen
  • Veränderung als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung sehen und dieser mit Zuversicht begegnen
  • Ihr Berufsleben aktiv in die Hand nehmen und professionell und zielorientiert agieren
  • Ihre Konzentration verbessern und Lern- und Merkschwächen beseitigen
  • Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit
  • Grenzen setzen, „Nein“ sagen lernen und Aufgaben an Ihre Mitarbeiter delegieren
  • Entscheidungen treffen und diese auch vertreten
  • Die Motivationspotentiale Ihrer Mitarbeiter entdecken und deren Motivation und Engagement gezielt einsetzen und fördern
  • Zeit für sich selbst und Ihre Familie gewinnen
  • Existenzängste und den eigenen Leistungsdruck abbauen
  • Veränderung als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung sehen und dieser mit Zuversicht begegnen
  • Ihr Berufsleben aktiv in die Hand nehmen und professionell und zielorientiert agieren
  • Ihre Konzentration verbessern und Lern- und Merkschwächen beseitigen